amu hotaraste-te
tu ai adus in discutie pe aia 200€ cu intrebarea, daca se merita sa lucrii pina la 7-8 seara pentru ei.

acu-s bani multi sau putini? io zic sa ne hotarim
io unu zic, ca nu-s multi, dar la cam toate nivelurile de salarizare, in EU, ai sansa sa ai program pina la 7-8 seara.

Mde, in mod sigur pe plaiurile mioritice preturile nu-s de 5 ori mai mici decat 'in UE'. De-aia nici salariul de 200 de euro nu-i tocmai suficient pentru a trai acceptabil. Ma refer la marile orase, ca-n alea mici preturile sunt ceva mai reduse. Si tocmai aia e ideea. 12 ore de munca, MUNCA ? OK, dar e nevoie si de unele satisfactii, altfel iti iei lumea in cap. Spre vest .

Achernar: mai ales tu insuti o sa-ti dai seama ca ai intrat in UE. Pacat ca va trebui muncit asa de mult si in UE! sau mai bine nu, caci cauzeaza!
Eu personal lucrez de 9 ani in stil occidental, la un anumit nivel; asa ca iti garanrez ca nu o sa am vreo problema.

voi credeti ca astia p-aci se rup de muncitori ce sunt si baga ca ursu toata ziua?

sunt oameni care freaca mai mult menta ca si contabilii pe vremea lu' ceasca la "23 August".

spusesem io de aia ce vin la 6:30 la lucru intr-un post anterior. well, daca vroiai sa dai de iei pina pe la vreo 10:30-11, mergeai in cafeteria, unde stateau la cafea din momentul in care au ajuns la lucru. si la 11:30 intrau in "pauza de masa" unde stateau pina la 13:00. dupa care citeau tabloidul preferat pina la 14:30 si plecau acasa.

dimineata, cind mergeam la tren, stateau baietii de la Opel deja de la 5:30 in fata crismei si o certau pe birtasa ca deschidea cu 3 minute intirziere. schimbul I, la opel incepe la 7, deci in momentul cind intrau pe poarta, aveau un 2-3 halbe la bord.

eu unul, vazut pe termen lung, in mediu am treaba pe zi, undeva la 4-5 ore, restu e "active call-waiting " oricum pe majoritatea nu-i plateste pt. cite cuvinte bat pe minut ci ca sa fie acolo in caz de crapa ceva si sa si poti rezolva problema in timp util.

daca pe termen lung tre sa muncesti pe zi mai mult de 8 ore sa-ti termini treaba, as zice ca ai o problema cu organizarea sau cu gradul de optimizare al "procesului tehnologic"

Achernar, ai dreptate privitor la multimi, dar multimile fac ce li se spune sa faca...ce-i drept uneori mai ii apuca nebunia...dar se revine la ce trebuie.

Mia: am si certificate, am si diplome. Si contracte... Daca vrei, le scanez si le pun pe forum

Acuma, fie vorba intre noi, daca intri pe forum de la servici si mai stai si toata ziua la taclale, nu se cheama ca freci menta?
Inseamna ca omul este deosebit de lenes. Si mie imi este acum o lene, mai ales ca acum in a 3-a zi de paste, putini lucreaza, iar eu nu am ce face.

"daca se maresc orele fara compensatie e o diminuare mascata a salariului. e la latitudinea fiecaruia sa hotareasca daca are chef sa accepte treaba asta sau nu."
Incearca tu si spune la patron ca nu stai peste program!!!!!!

Pai nu e chiar asa. Daca iti faci treaba si ai timp si de altceva, nu inseamna ca esti lenes. Pur si simplu esti bine organizat si ai atentie distributiva.

Adevar grait-ai. Profitul protejeaza sanatatea fizico-psihica a salariatului mai ceva decat toata gama de vitamine si fortifiante de pe piata.

1-2 luni. despre costuri, nu mare lucru avind in vedere ca 90% din procese de acest gen le cistiga angajatul. si apoi daca mai ai si o asigurare juridica, ce costa cca 150€/an...

asa aduga, daca legislatia e clara (si este clara intr-un asemenea caz), angajatorul, fiind lipsit in proportie de 90% (sau chiar mai mult) de sansa de a cistiga un asemenea proces (concedieri din abuz), nu va merge pina la capat.
este suficient ca, in termen de max. 3 sapt. de la primirea concedierii, sa depui plingerea. in faza asta inca nu costa nimic.
rezultatele unui proces fiind necalculabile pentru angajator (obligatia de a-ti plati salariul din urma si de a te reprimi la locul de munca), in cele mai multe cazuri accepta (sau ofera) o despagubire. cit de mare este aceasta, depinde de abilitatea fiecaruia de a negocia, combinat cu cit de clar este abuzul. adesea se plateste cite 1 salariu lunar brut per an apartenenta la firma respectiva, desi asta nu e o regula.

sunt beneficiile unui sistem ce protejeaza angajatii in mod rezonabil , ceea ce nu se poate spune despre activitatiile sindicale din ultima vreme. si ca sa fac legatura cu UE, daca de buna voie nu s-a reformat sistemul juridic in RO, poate, prin aderare, putintel cu forta. beneficiarii sunt in primul rind angajatii (pentru nostalgici "oamenii muncii" ) precum si cei care vor sa investeasca intr-un enviroment cit de cit sanatos, in care tzeparii pot fi trasi la raspundere financiara fara a astepta "pina o face plopu pere".

Spune-mi cati dintre cei angajati la patron , dupa ce au fost dati afara din diferite motive , l-au dat in judecata ???
Cand ai 3 copii acasa si o sotie pensionata pe caz de boala cu 3 mil pe luna , mai ai tupeu????

pai tocmai asta-i un lucru bun la aderare, ii obliga printre altele, sa puna la punct cit de cit sistemul juridic.
si atunci si cu nevasta pensionata de boala, poti sa-ti permiti sa te certi cu "patronul" (de care o galeata de lume pare sa aibe o spaima nejustificata).

alternativ te poti face valoros pe piata de munca, tinindu-te de treaba si invatind lucruri noi.
ca asta nu se aplica "baetiilor de cartier" care nu prea stiu sa faca mare lucru si-s inlocuibili cu o sticla (goala) de cola, ghinionul smecherasului.

cit despre situatia familiala cu muierea-n pat si 3 copii (de foame mor etc etc. (El Zorap)), intotdeauna este util sa-ti faci planificarea de familie in functie de realitatiile economice personale si nu de "feelingul primaveratic", gradul de "hornieness" si zgirceala de a investi intr-un prezervativ de calitate.

Eu am hotarat sa ma integrez de unul singur in UE. Am rupt azi iepurele si i-am zis sefului ca cel mai tarziu la 31 mai ma tirez de la actualul loc de munca. M-am hotarat sa imi reiau afacerile pe cont propriu.
Atuul principal pe care mizez este calitatea. Intr-o tara in care principiul dupa care se ghideaza prestatorii de servicii este "las-o ba ca merge asa", vin eu si ofer calitate, atentie si daruire. O sa imi fie al naibi de greu pentru ca si eu sunt virusat de acel principiu, dar cu putin sprijin moral sper sa gasesc taria sa trec peste el.
Ma enerveaza cand vad cat de balcanici suntem. In 99 din 100 de cazuri, daca clientul cere A de obicei primeste A' si este aburit ca de fapt a primit A. De obicei diferenta dintre A si A' si-o trage ala care se ocupa cu servirea clientului.

Sa fie intr-un ces bun, bafta!

De putut poti sa o faci, asa am mirosit eu

Felicitari ca ai putut sa te desprinzi.

Da, mi-au dat diploma si de rezistat la pierzatori de timp pe net, care n-or sa faca ceva vreodata la viata lor, dupa cum se pare; dar de plans, se plang de mama-focului!

Nu vrei voi sa va gratulati private?

Nefertiti are dreptate, daca ai chef de complimente, treci pe PM.
Multumesc pentru brevet.

Ma, tu esti frate cu Mia!
Iar de europenizat, eu europenizez pe prieteni si pe clienti (sic!).

Tot ce ce poate. Aplicam pasoptismul, dreptate si fratie.

Daca ai in stoc trimite-mi si mie niste clienti d-astia europenizati, ca prin zona in care ma gasesc balcanizatii-s majoritari.

Ce bine ar fi sa fie si la noi asa!!!!!!!!!!!!!!

Achernar si nefertiti: Da. daca vreti putem colabora.

In firma la care sunt eu, cine e sef sta cat e nevoie, neplatit nici pentru ore suplimentare, nici pentru zile de weekend. Sefii insa au si alte facilitati si alte premii. Premiile sunt bazate strict pe obtinerea/depasirea tintelor fixate bianual, inseamna 4 premii pe an, incluzand Pastele (fiecaruia) si Craciunul.
Restul, daca stau, sunt platiti dublu. Din pacate nu se prea lucreaza in weekend, datorita specificului activitatii, clientii fiind plecati in weekend. Se lucreaza cam de 4-6 ori x 1 zi pe an, insa nu toti. Nu exista sindicat si nimeni nu si-a manifestat intentia pentru asa ceva, din cate am auzit.
Cine ne mai cu motz si face cine-stie-ce realizare deosebita, a pus de un premiu gras de tot, atunci cand s-a produs evenimentul. Astea se intampla de 2-3 ori pe an.

Deci tu oricum nu prea poti sa lucrezi simbata ( nici sa vrei ), dar recomanzi - ba chiar ai impune ! - acest lucru altora ??

Asa ma gandeam si eu.
(cu toate ca tu ai intrebat...)

Mia: Eu mi-am spus o simpla parere..si atat. Parerea mi-a venit vazand ritmul lent in care se lucreaza la diverse firme si organizatii apartinand statului.
Nu pot impune nimic din moment ce nu fac si n-am facut politica niciodata...Nu ma pricep la politica.

Vroiam doar sa ma asigur de o chestiune.