Discriminarea, Vi s-a intamplat vreodata? |
Bine ati venit ca musafir! ( Logare | Inregistrare )
Discriminarea, Vi s-a intamplat vreodata? |
24 Jul 2004, 01:53 PM
Mesaj
#1
|
|
Forumista Poeta Grup: Membri Mesaje: 6.500 Inscris: 20 April 04 Forumist Nr.: 3.171 |
Ati fost vreodata nedreptatit?
Eu da, de multe ori. Discriminarea poate fi pe criterii de sex, de etnie, de dizabilitati de apartenenta sociala. La intrarea mea in viata, am facut ochii mari cam asa pentru ca educatia de acasa nu s-a potrivit deloc cu cerintele din targ . -------------------- Traieste ca si cum ai muri maine.
Invata ca si cum ai trai vesnic. Indira Gandhi |
|
|
4 Aug 2004, 01:40 PM
Mesaj
#2
|
|||||||
Domnitor Grup: Membri Mesaje: 3.203 Inscris: 6 April 04 Din: On the Rhine Forumist Nr.: 2.942 |
asta-i mai putin discriminare, e chiar o illegalitate, as zice. discriminare ar fi, daca o colega de-a ta, care face cam tot acelasi lucru ca si tine si-ar primi concediu cind vrea ea.
cere-l cu insistenta. concediu de odihna exista pt. motivul de a te reface. ai nevoie de el. ca altfel vei duce mai tirziu banii pe care i-ai luat in loc de concediu (si nu numai) la doctor. si din momentul care nu mai poti da randamentul de acum, firma te va zbura oricum. deci de ce sa lasi de la tine?
ii poti reclama si probabil se lasa cu amenzi sau cel putin spagi. oricum daca-i reclami trebuie sa cheltuiasca bani. idea e, ca n-ai viata lunga acolo din moment ce-i reclami. dar asta e intotdeauna riscul cind te certi cu angajatorul. pina una alta, "beneficiile" additionale sunt ca si o parte din salar (nu stiu daca-s negociate contractual however), deci cind le taie, e ca si cum iti micsoareaza pe ascuns salariul. gindeste-te daca vrei sa lucrezi pe termen lung intr-o firma ce procedeaza asa (si ce viitor o sa ai in acea firma). daca-ti gasesti altceva, tot ii mai poti reclama ulterior -------------------- Black holes are where God divided by zero.
|
||||||
|
|||||||
Versiune Text-Only | Data este acum: 13 May 2024 - 04:42 PM |