La prima vedere afirmatia ta pare corecta (sper sa nu te deranjeze ca te contrazic). De ce ti-ai cauta un job in a carei descriere nu te-ai regasi? Daca respectam acest rationament atunci trebuie sa iti cauti doar slujbe care se potrivesc perfect stilului si personalitatii tale, in felul asta te reprezinti pe tine in fata angajatorului si nu o imagine distorsionata a ta.
In orice descriere de post sunt cuprinse doua catregorii de caracteristici: cerinte ce tin de pregatirea profesionala (educatie, pregatire, experienta, job anterior...) si cele ce tin de personalitate (trasaturi, caracteristici individuale cerute de natura postului). Desi nu e imposibil sa corespunzi in totalitate acestor cerinte, totusi in realitate nu toti se pliaza perfect pe acest model prestabilit si asta nu inseamna ca nu pot sa-si faca bine meseria. Apoi, despre cum sa te prezinti la interviu sunt scrise o gramada de carti si articole, cu recomandari, asa da, asa nu, se subliniaza ideea ca ar trebui sa "te vinzi", dar in final ti se spune "fiti voi insiva". Cu alte cuvinte trebuie sa fii capabil, suficient de abil, incat sa-ti etalezi cunostintele si calitatile si sa maschezi informatiile care te-ar putea dezavantaja. Mie personal nu mi se pare ca dai dovada de autenticitate intr-o asemenea sitautie.
Desi realizez ca sunt putin subiectiva, am tinut totusi sa-mi exprim punctul de vedere
.
Imi cer scuze
dsrk3r daca am deturnat putin discutia si multumim pentru articol (inca il mai "disec"
). E foarte adevarat ca flexibilitatea in alegerea unei cariere poate fi de mare folos si cu rezultate neasteptate. Adaugata si o cunoastere de sine si o evaluare corecta a resurselor, se poate ajunge la succes. Exemple sunt peste tot in jur si am auzit de medici care au ajuns vedete de televiziune, profesori de matematica ce se remarca in domeniul asigurarilor de viata...