Credeti Ca Angajatul Firmei Este "sluga La Stapan"?! Optiuni

[Clopotel]

Dragii mei,
Am dat acum din intamplare de topicul acesta, si rasfoindu-l, am intalnit afirmatii cum ca a fi angajat intr-o firma este ca si cum ai fi sluga la stapan, si se induce idee ca e o "chestie" buna sa ai musai afacerea ta, ca sa fii tu stapanul si nu sclavul, adica sa stai in picioare si nu in genunchi...

Tin sa va spun ca aceasta conceptie, dupa parerea mea, este o mare greseala, ca sa nu spun prostie, si autoinselare, si o sa-mi argumentez afirmatia:
1. Angajatul nu este sclavul patronului din simplu motiv ca angajatul si cu patronul, de fapt cu firma, are un contract in care pentru munca prestata de angajat, firma ii da niste bani, bani care se negociaza intre parti...
Sclavul nu negociaza nimic cu stapanul, ci doar face ce-i spune stapanul si primeste doar ce stapanul vrea sa-i dea
2. Cand una dintre parti din contractul dintre angajat si firma, doreste incetarea contractului, isi depune intentia in scris, si in termenele prevazute in contract, si e liber de contract
Sclavul nu poate inceta din propria lui vointa legatura cu stapanul sau, ci doar stapanul sau, daca doreste poate scapa de sclav in diverse moduri...
3. Angajatul si cu patronul firmei care il angajeaza, sunt prorii lor stapani, fiecare ia decizia proprie de colaborare intre ei, si fiecare presteaza si castiga dupa cum a dorit la negocierea contractului si dupa calitatea muncii prestate... Lucru logic si firesc..
In mod normal, un angajat bun are intotdeauna profit, si poate chiar sa-si faca propriile investitii... Iti poate construi cladiri, pe care apoi le poate inchiria, poate juca pe Bursa, cumpara actiuni etc.

Sa luam cazul in care cineva este patron de firma (stapan in ochii multora)
4. De fapt, un patron de firma, este si el angajat in propria firma de multe ori (adica sclavul propriei firme ar zice unii), dar mai mult, patronul cu tot cu firma lui, este angajat de alte firme ca sa le presteze diverse servicii, tot cu contract evident... (unii constatand asta ar spune ca iata patronul nu numai ca a devenit sclavul propriei firme, dar mai este si sclavul altora ca iata presteaza pentru toti cu care are contract)

Mai sunt argumente dar mai las si pe altii interesati de subiect...

Mai vreau doar sa fac urmatoarele precizari:
- orice om care a semnat un contract de buna voie si pe care l-a negociat nu poate fi considerat sclav indiferent ce statul are acel om (portar, director, administrator, incarcator descarcator etc), ca pana la urma toti cei care lucreaza ceva sunt angajati de altii si pentru altii... Sunt parti egale in contract...
- salariatul (depinde si de felul muncii sale, dar in general vorbesc)are avantajul ca este preocupat doar de ceea ce face el, o plaja ingusta de activitate sa zic asa, deci un oarecare confort psihologic din toate punctele de vedere...
- tot salariatul mai are avantajul ca dupa ce pleaca de la serviciu se poate detasa complet de acesta, dedicandu-se total familiei sau unor hobbiuri
- cel ce este patron de firma are avantajul ca poate obtine castiguri oricat de mari, prin mijloace ce un angajat nu le are la dispozitie, dar si riscurile sunt pe masura
- tot patronul de care vorbeam, nu prea mai e stapan pe timpul lui, daca chiar vrea sa fie in afacere, asta apropo de ce spun unii ca patronii nu fac nimic decat sa ia banii angajatilor... Asa este oare?!
- patronul este supus unui stres psihologic mult mai mare decat un angajat obisnuit, caci el trebuie sa fie atent si sa prevada situatii si sa ia decizii pe mai multe planuri, care de cele mai multe ori nu au legatura unul cu altul, ca domeniu ma refer...
Mai sunt multe de spus...
Deci cine este sclavul si cine este stapanul, ca eu nu inteleg?!

Acest topic a fost editat de Clopotel: 21 Nov 2008, 08:00 PM

[Clopotel]

Draga Cla,

Tie chiar ca trebuie sa-ti dau exemple? Nu numai ca se fura cu nerusinare in interior, dar si afara!! ?? Ce veri sa zici cu cei pe care-i cunosti? Si eu cunosc multi romani care nu fura, asta-i problema ta? Ziarele o scriu despre asta, dar TU vrei sa-ti dau exemple??

Eu nu despre hoti vorbesc aici, ce am vrut eu sa aduc in discutie pe acest topic este legat de mentalitatea angajatilor... Nu am pomenit nimic de hoti... Despre ei poate se discuta in alta parte...

Sunt si am fost dintotdeauna pe jumate, care-i problema ta?

Bine dar am spus ca nu am nici o problema cu asta, poti sa fii si bengalez din Bengal, nu are importanta pentru mine ce esti. Tu ziceai ca am facut nu stiu ce greseala mare lundu-ma de nemti si implicit de tine care zici ca esti neamt. Tu de fapt gresesti, ca eu nu m-am luat de nemti, am spus doar ce am constatat eu, si am dat un exemplu... Puteam sa dau exemplu din alta tara... Ce discut eu nu are legatura nici cu romanul si nici cu neamtul in particular.

Vad foarte bine ca ti-au facut ceva, altcumva nu te-ai fi luat de ei.

What! Acum nu mai are omul voie nici sa pronunte cuvantul Germania, ca sunt antigerman, si se uita nemtii crucis la mine? E adevarat, in schimb, ca tu fiind german, nu ai nici o apasare sa spui boldat chiar: "românul FURA " ... Eu ti-am dat cateva exemple ca te inseli si ca romanul nu fura, asa cum nici neamtul nu fura... si ca nu despre hotii discutam aici...

Mai, dar ce le mai diseci si analizezi, pun pariu ca esti nascut in zodia Fecioara.

Evident ca nu sunt nascut in zodia fecioarei...

Nu-i insa bine cand vrei partout sa ai dreptate.

Nu tin sa am dreptate. Am precizat de multe ori chiar:"parerea mea" - ca sa inteleaga tot omul ca ce spun este doar o parere. Dar nici nu scriu la plesneala ca sa fiu contrazis aiurea fara argumente...

Pe cuvânt ca n-as vrea sa fii seful meu.

Sa ai ca sef pe cineva, care este chiar bun in meserie, este o situatie la care nu toti pot avea acces, chiar daca ar vrea.. Vorbesc in general...

Te-ai lamentat maiestruos despre românii din strainatate care au facut ceva. Fain, bravo lor. Au facut si palestienieni, italieni, nemti pe la voi ceva, de exemplu.

Draga Cla, inteleg ca tu ai o obsesie cu treaba asta... Intelege te rog ca nu am spus niciunde ca palestinienii, italienii, chinezii, albanezii etc. inclusiv nemtii, nu ar face ceva bun... Toti oamenii care vor, si stiu, pot face ceva bun... Cand am vorbit de angajat nu m-am referit doar la angajatul de nationalitate romana. Poate sa fie orice nationalitate.

Misto ca despre sistemul german, precum l-am evaluat, nu ai o vorba de zis. Ma refer la cel a invata meserie.

Ba am de zis, dar nu m-ai intrebat... Din ce am inteles eu, pentru ca in scoala lor nu am intrat, dar i-am intrebat pe copiii prietenilor mei, este ca in Germania chiar se pune accentul pe practica si pe dezvoltarea abilitatilor practice. Ceea ce este foarte bine, caci asta este si ideea cu scoala... Nu doar sa faca poezie...
Problema este ca nu este suficient ca doar scoala sa vrea, mai trebuie sa vrea si elevul... Iar elevul ca sa vrea, trebuie sa inteleaga bine care este rostul si scopul pentru care el merge la scoala. Nu este acela de a face scoala in sine, ci de a se pregatit teoretic si practic pentru viitoarea lui activitate... Altfel scoala nu-si mai are rostul, mai bine te duci direct la arat, desi pana si la arat, acum iti trebuie cel putin liceul, ca e mecanizat totul, si trebuie sa intelegi cum functioneaza utilajele.

Deci, care este sistemul in firma ta? Cum angajezi ucenici? Pe ce baza? Este o firma care include studii superioare sau o scoala profesionala? Ca sa stim despre ce vorbim

Cred ca am fost foarte clar aici... Nici firmele la care sunt eu angajat, si nici alte multe firme, nu sunt scoli profesionale, nu invata pe nimeni meserie, ci angajeaza tineri absolventi, cu precadere cei care stiu sa-si faca meseria conform diplomei de absolvire. Cred ca acum ai inteles, daca nu, iti stau la dispozitie cu alte informatii

Acest topic a fost editat de Clopotel: 29 Nov 2008, 12:01 PM