Credeti Ca Angajatul Firmei Este "sluga La Stapan"?! |
Bine ati venit ca musafir! ( Logare | Inregistrare )
Credeti Ca Angajatul Firmei Este "sluga La Stapan"?! |
21 Nov 2008, 07:52 PM
Mesaj
#1
|
|
Umil servitor la Han Grup: Moderator Mesaje: 4.051 Inscris: 2 December 03 Forumist Nr.: 1.345 |
Dragii mei,
Am dat acum din intamplare de topicul acesta, si rasfoindu-l, am intalnit afirmatii cum ca a fi angajat intr-o firma este ca si cum ai fi sluga la stapan, si se induce idee ca e o "chestie" buna sa ai musai afacerea ta, ca sa fii tu stapanul si nu sclavul, adica sa stai in picioare si nu in genunchi... Tin sa va spun ca aceasta conceptie, dupa parerea mea, este o mare greseala, ca sa nu spun prostie, si autoinselare, si o sa-mi argumentez afirmatia: 1. Angajatul nu este sclavul patronului din simplu motiv ca angajatul si cu patronul, de fapt cu firma, are un contract in care pentru munca prestata de angajat, firma ii da niste bani, bani care se negociaza intre parti... Sclavul nu negociaza nimic cu stapanul, ci doar face ce-i spune stapanul si primeste doar ce stapanul vrea sa-i dea 2. Cand una dintre parti din contractul dintre angajat si firma, doreste incetarea contractului, isi depune intentia in scris, si in termenele prevazute in contract, si e liber de contract Sclavul nu poate inceta din propria lui vointa legatura cu stapanul sau, ci doar stapanul sau, daca doreste poate scapa de sclav in diverse moduri... 3. Angajatul si cu patronul firmei care il angajeaza, sunt prorii lor stapani, fiecare ia decizia proprie de colaborare intre ei, si fiecare presteaza si castiga dupa cum a dorit la negocierea contractului si dupa calitatea muncii prestate... Lucru logic si firesc.. In mod normal, un angajat bun are intotdeauna profit, si poate chiar sa-si faca propriile investitii... Iti poate construi cladiri, pe care apoi le poate inchiria, poate juca pe Bursa, cumpara actiuni etc. Sa luam cazul in care cineva este patron de firma (stapan in ochii multora) 4. De fapt, un patron de firma, este si el angajat in propria firma de multe ori (adica sclavul propriei firme ar zice unii), dar mai mult, patronul cu tot cu firma lui, este angajat de alte firme ca sa le presteze diverse servicii, tot cu contract evident... (unii constatand asta ar spune ca iata patronul nu numai ca a devenit sclavul propriei firme, dar mai este si sclavul altora ca iata presteaza pentru toti cu care are contract) Mai sunt argumente dar mai las si pe altii interesati de subiect... Mai vreau doar sa fac urmatoarele precizari: - orice om care a semnat un contract de buna voie si pe care l-a negociat nu poate fi considerat sclav indiferent ce statul are acel om (portar, director, administrator, incarcator descarcator etc), ca pana la urma toti cei care lucreaza ceva sunt angajati de altii si pentru altii... Sunt parti egale in contract... - salariatul (depinde si de felul muncii sale, dar in general vorbesc)are avantajul ca este preocupat doar de ceea ce face el, o plaja ingusta de activitate sa zic asa, deci un oarecare confort psihologic din toate punctele de vedere... - tot salariatul mai are avantajul ca dupa ce pleaca de la serviciu se poate detasa complet de acesta, dedicandu-se total familiei sau unor hobbiuri - cel ce este patron de firma are avantajul ca poate obtine castiguri oricat de mari, prin mijloace ce un angajat nu le are la dispozitie, dar si riscurile sunt pe masura - tot patronul de care vorbeam, nu prea mai e stapan pe timpul lui, daca chiar vrea sa fie in afacere, asta apropo de ce spun unii ca patronii nu fac nimic decat sa ia banii angajatilor... Asa este oare?! - patronul este supus unui stres psihologic mult mai mare decat un angajat obisnuit, caci el trebuie sa fie atent si sa prevada situatii si sa ia decizii pe mai multe planuri, care de cele mai multe ori nu au legatura unul cu altul, ca domeniu ma refer... Mai sunt multe de spus... Deci cine este sclavul si cine este stapanul, ca eu nu inteleg?! Acest topic a fost editat de Clopotel: 21 Nov 2008, 08:00 PM |
|
|
28 Nov 2008, 09:56 PM
Mesaj
#2
|
|
Umil servitor la Han Grup: Moderator Mesaje: 4.051 Inscris: 2 December 03 Forumist Nr.: 1.345 |
Draga Jonathan,
Nu stiu despre ce soareci vorbesti... Draga Erwin, QUOTE dar au ei nemţii ceva ce noi nu avem: o corelaţie īntre numărul de locuri īn şcolile de meserii şi facultăţi şi piaţa muncii, pe cānd la noi a devenit o modă ca toată lumea să facă facultate aşa că avem casieri, gestionari, şoferi distribuitori şi aşa mai departe, toţi cu studii superioare... ba chiar sunt unii şi cu 2 facultăţi, tobă de carte şi care nu au unde să-şi practice meseria. Nu asta este problema in opinia mea... Poate sa aibe si 10 facultati, si pot sa fie de 100 de ori mai multi studenti decat ar fi nevoie, caci vor reusi sa se angajeze pe posturile bune si dorite doar cei care stiu sa-si faca meseria de a doua zi de la angajare... Doar aceia sunt cei care isi confirma diplomele. Esti de acord cu mine? Si la fel este si in Germania...Draga Cla, QUOTE Daca nu, te intreb: (Punctul 1) Justifica-ti, te rog, afirmatiile. Asa ca sa ma convingi si pe mine. (Punctul 2) Exemple, te rog. Din "am auzit ca..." , nu se pune. Merg destul de des in Germania, am multi prieteni si multe cunostinte acolo... Am fost la joburile lor si am vazut cum sta treaba... Cei mai buni profesionisti, per ansamblu, nu erau nemtii, ci emigrantii, printre care si romanii... Da, am vazut romani in Germania care au plecat de jos si au ajuns primii in firma la care lucrau, datorita priceperii si preocuparii lor... Acolo doar s-au adaptat, insa meseria o stiau de acasa, si cu meseria i-a intrecut pe toti. Dar am o intrebare, ca nu prea imi este clar cum gandeste lumea pe aici: un om care tocmai a terminat facultatea, si are diploma, masterat si doctorat poate, este calificat sau nu in meseria scrisa pe diploma? Si daca cumva raspunsul este da, atunci el trebuie angajat pe post de calificat sau nu? Si daca si aici raspunsul este da, el trebuie musai sa faca ce face un calificat angajat pe postul de calificat? Draga Freeman, QUOTE Clopotel, Respectivul cu siguranta se simte scalv, dar nu isi da demisia tocmai din cauza asta. A! Atunci este in regula... Cred ca am inteles eu exact pe invers decat cum sta treaba... Eu credeam ca oamenii considera ca a fi angajat la firma e precum sclavul la stapan, si asta este un lucru rau, sau negativ... Dar intre timp vad ca m-am inselat, ca de fapt oamenii considera asta, din contra, un lucru bun, si nu si-ar da demisia de acolo nici in ruptul capului... Atunci nu inteleg de ce se vaita de acest lucru? Sau ce inteleg eu prin vaitat, e de fapt satisfactie?! Prin urmare cei care au votat DA au stiut ei de ce voteaza asa, devreme ce sunt satisfacuti cu jobul lor si nu vor sa plece desi pot oricand... Pai atunci eu ca angajat, care nu ma consider sluga la stapan pentru ca efectiv nu sunt, am pierdut distractia asta cu sluga... |
|
|
Versiune Text-Only | Data este acum: 13 May 2024 - 10:20 PM |