Credeti Ca Angajatul Firmei Este "sluga La Stapan"?! Optiuni

[Clopotel]

Dragii mei,
Am dat acum din intamplare de topicul acesta, si rasfoindu-l, am intalnit afirmatii cum ca a fi angajat intr-o firma este ca si cum ai fi sluga la stapan, si se induce idee ca e o "chestie" buna sa ai musai afacerea ta, ca sa fii tu stapanul si nu sclavul, adica sa stai in picioare si nu in genunchi...

Tin sa va spun ca aceasta conceptie, dupa parerea mea, este o mare greseala, ca sa nu spun prostie, si autoinselare, si o sa-mi argumentez afirmatia:
1. Angajatul nu este sclavul patronului din simplu motiv ca angajatul si cu patronul, de fapt cu firma, are un contract in care pentru munca prestata de angajat, firma ii da niste bani, bani care se negociaza intre parti...
Sclavul nu negociaza nimic cu stapanul, ci doar face ce-i spune stapanul si primeste doar ce stapanul vrea sa-i dea
2. Cand una dintre parti din contractul dintre angajat si firma, doreste incetarea contractului, isi depune intentia in scris, si in termenele prevazute in contract, si e liber de contract
Sclavul nu poate inceta din propria lui vointa legatura cu stapanul sau, ci doar stapanul sau, daca doreste poate scapa de sclav in diverse moduri...
3. Angajatul si cu patronul firmei care il angajeaza, sunt prorii lor stapani, fiecare ia decizia proprie de colaborare intre ei, si fiecare presteaza si castiga dupa cum a dorit la negocierea contractului si dupa calitatea muncii prestate... Lucru logic si firesc..
In mod normal, un angajat bun are intotdeauna profit, si poate chiar sa-si faca propriile investitii... Iti poate construi cladiri, pe care apoi le poate inchiria, poate juca pe Bursa, cumpara actiuni etc.

Sa luam cazul in care cineva este patron de firma (stapan in ochii multora)
4. De fapt, un patron de firma, este si el angajat in propria firma de multe ori (adica sclavul propriei firme ar zice unii), dar mai mult, patronul cu tot cu firma lui, este angajat de alte firme ca sa le presteze diverse servicii, tot cu contract evident... (unii constatand asta ar spune ca iata patronul nu numai ca a devenit sclavul propriei firme, dar mai este si sclavul altora ca iata presteaza pentru toti cu care are contract)

Mai sunt argumente dar mai las si pe altii interesati de subiect...

Mai vreau doar sa fac urmatoarele precizari:
- orice om care a semnat un contract de buna voie si pe care l-a negociat nu poate fi considerat sclav indiferent ce statul are acel om (portar, director, administrator, incarcator descarcator etc), ca pana la urma toti cei care lucreaza ceva sunt angajati de altii si pentru altii... Sunt parti egale in contract...
- salariatul (depinde si de felul muncii sale, dar in general vorbesc)are avantajul ca este preocupat doar de ceea ce face el, o plaja ingusta de activitate sa zic asa, deci un oarecare confort psihologic din toate punctele de vedere...
- tot salariatul mai are avantajul ca dupa ce pleaca de la serviciu se poate detasa complet de acesta, dedicandu-se total familiei sau unor hobbiuri
- cel ce este patron de firma are avantajul ca poate obtine castiguri oricat de mari, prin mijloace ce un angajat nu le are la dispozitie, dar si riscurile sunt pe masura
- tot patronul de care vorbeam, nu prea mai e stapan pe timpul lui, daca chiar vrea sa fie in afacere, asta apropo de ce spun unii ca patronii nu fac nimic decat sa ia banii angajatilor... Asa este oare?!
- patronul este supus unui stres psihologic mult mai mare decat un angajat obisnuit, caci el trebuie sa fie atent si sa prevada situatii si sa ia decizii pe mai multe planuri, care de cele mai multe ori nu au legatura unul cu altul, ca domeniu ma refer...
Mai sunt multe de spus...
Deci cine este sclavul si cine este stapanul, ca eu nu inteleg?!

Acest topic a fost editat de Clopotel: 21 Nov 2008, 08:00 PM

[Clopotel]

Draga Afrodita,

Ce nu ai luat tu in calcul e altceva: mentalitatea cu "ingineru sa fie inginer de pe bancile scolii" e una comunista - fix ca aia in care ai crescut - dupa cum singur spui si tu.

Nope, din contra, mentalitatea comunista era ca la angajare sa te duci bata, ca te invata aia acolo ce si cum, ca pana la pensie aveai timp destul, nu te grabea nimeni. Aveai postul asigurat, nu trebuia sa te chinui prea mult ca sa ocupi un post de inginer daca aveai Politehnica.
Eu acum vorbesc de alta mentalitate, aceea in care diploma de inginer pe care scrie nota 10, sa imi indice ca am in fata un inginer de nota 10, nu un inginer de nota 10 habarnist, dar vine la mine la firma, sa-l angajez musai pe post de inginer, cu salariu de inginer, si pe care trebuie sa-l mai si educ, desi el tocmai vine de la educare, deci alte cheltuiala pe banii firmei, dar in schimb, sa nu am pretentia de la el sa produca conform postului?
Pe cei care sunt buni meseriasi, ii perfectioneaza firma, nu ii educa, nu ii invata meserie...Firma nu inventeaza meserii noi, decat in situatii exceptionale Educatia si invatatul meseriei se fac in Facultate, ca de aia este Facultate si scoate ingineri sau economisti sau ce-or mai fi... Ca asa sa tiparim diplome, pot si eu la imprimanta...

In ziua de azi se angajeaza si fara experienta, da' cu pofta de munca si invatare.

Da, si eu cand am nevoie de necalificati, angajez habarnisti. Unul care termina o facultate, sau un liceu, se intelege de la sine ca ar trebui sa fie calificat in munca pe care o presteaza. Altfel e necalificat, angajat pe post de necalificat, si platit ca atare... Corect?!

Sunt oameni care sunt in firme special pentru a isi face munca si a si invata pe altii. In felul asta firmele isi formeaza oamenii asa cum le convine lor si toti is multumiti.

A forma un om intr-o firma, nu inseamna a-l invata o meserie. Inseamna a-l perfectiona si a-l capabiliza pe o anumita problema specifica firmei... Dar toti acestia stiu deja sa-si faca bine meseria cand se duc la cursurile de perfectionare...

In firma in care muncesc eu acum sunt doar vreo 5 care sunt calificati pe bancile scolii si sunt si cu experienta, restul invatam din mers.

Dar banuiesc ca sunteti angajati ca necalificati. Caci nu vad cum un necalificat sa fie angajat pe un post unde se cere calificare...
Asta e corect, nu am contrazis asta... Este politica firmei uneori sa angajeze necalificati, ca mai apoi sa-i califice. Se intampla asta, de regula, atunci cand ai nevoie de necalificati o perioada, dupa care incerci sa selectezi din ei cativa, pe care ai dori sa ii pastrezi si sa-i folosesti pe posturi unde se cere calificare. Atunci, in perioada de necalificare, acel angajat, pe langa faptul ca presteaza munca necalificata si este platit pentru ea, mai urmeaza si cursurile de calificare (nu de perfectionare) pe care le organizeaza firma. Este o politica buna si eficienta... Depinde de situatie si de firma...

E o prostie sa ii dai cuiva o lucrare pe mana s-o faca cum stie si cum vrea el, ca sa ai la cine te ratzoi pe urma!

What?! Pai nu trebuie sa-i dau lui lucararea pe mana sa o faca cum stie el mai bine, dar sa respecte cerintele mele? Nu este el inginerul? Nu de asta l-am angajat si ii platesc salariul? Acum ce ai vrea, sa mai angajez pe altul calificat pe langa el, ca sa faca si lucrarea pentru el bine si sa-l invete si meserie? Tu asa ai face?! Eu nu, sincer...

Trebuie sa-i spui omului - macar in prima saptamana - cum iti place sa fie lucrurile facute...

Eu ii spun omului imediat ce ii dau lucrarea cum imi place sa fie facuta, nu trebuie sa astept o saptamana pentru asta. Iar noul angajat daca e un inginer pregatit de nota 10, cum scrie pe diploma, ar trebui sa ma surprinda placut, asa cum ii sta bine unui inginer de nota 10 pe diploma de inginer.. Esti de acord?
Eu ma multumesc si cu un inginer de nota 7, dar care face lucrari de 10, decat unul cu10 pe diploma, dar care nu deosebeste ciocanul de patent.

Dar ma scuzi, eu deja am inceput sa am mentalitatea din occident...

Wow! Cum e mentalitatea asta? Pe ce post angajeaza aia un inginer care nu stie sa faca nimic? Sau un economist? Sau ce vrei tu? Or fi ei occidentali, dar nu cred ca sunt naivi... Sau mai stii! Ma uit la Germania... Toata treaba e facuta de emigranti. Daca pui neamtul sa faca ceva concret, zice ca-l injuri...(nu discut de exceptii)
Dar de fapt, tu cu ce nu esti de acord din ce zic eu?
Si tu, care inteleg ca lucrezi la o firma, te consideri sclavul acelei firme? Cum ai votat? Daca ai votat DA, de ce nu iti dai demisia maine, ca banuiesc ca nu te tine nimeni acolo cu forta?

[ilie]

Si tu, care inteleg ca lucrezi la o firma, te consideri sclavul acelei firme? Daca ai votat DA, de ce nu iti dai demisia maine, ca banuiesc ca nu te tine nimeni acolo cu forta?

Clopotel,
Respectivul cu siguranta se simte scalv, dar nu isi da demisia tocmai din cauza asta.