Credeti Ca Angajatul Firmei Este "sluga La Stapan"?! |
Bine ati venit ca musafir! ( Logare | Inregistrare )
Credeti Ca Angajatul Firmei Este "sluga La Stapan"?! |
21 Nov 2008, 07:52 PM
Mesaj
#1
|
|
Umil servitor la Han Grup: Moderator Mesaje: 4.051 Inscris: 2 December 03 Forumist Nr.: 1.345 |
Dragii mei,
Am dat acum din intamplare de topicul acesta, si rasfoindu-l, am intalnit afirmatii cum ca a fi angajat intr-o firma este ca si cum ai fi sluga la stapan, si se induce idee ca e o "chestie" buna sa ai musai afacerea ta, ca sa fii tu stapanul si nu sclavul, adica sa stai in picioare si nu in genunchi... Tin sa va spun ca aceasta conceptie, dupa parerea mea, este o mare greseala, ca sa nu spun prostie, si autoinselare, si o sa-mi argumentez afirmatia: 1. Angajatul nu este sclavul patronului din simplu motiv ca angajatul si cu patronul, de fapt cu firma, are un contract in care pentru munca prestata de angajat, firma ii da niste bani, bani care se negociaza intre parti... Sclavul nu negociaza nimic cu stapanul, ci doar face ce-i spune stapanul si primeste doar ce stapanul vrea sa-i dea 2. Cand una dintre parti din contractul dintre angajat si firma, doreste incetarea contractului, isi depune intentia in scris, si in termenele prevazute in contract, si e liber de contract Sclavul nu poate inceta din propria lui vointa legatura cu stapanul sau, ci doar stapanul sau, daca doreste poate scapa de sclav in diverse moduri... 3. Angajatul si cu patronul firmei care il angajeaza, sunt prorii lor stapani, fiecare ia decizia proprie de colaborare intre ei, si fiecare presteaza si castiga dupa cum a dorit la negocierea contractului si dupa calitatea muncii prestate... Lucru logic si firesc.. In mod normal, un angajat bun are intotdeauna profit, si poate chiar sa-si faca propriile investitii... Iti poate construi cladiri, pe care apoi le poate inchiria, poate juca pe Bursa, cumpara actiuni etc. Sa luam cazul in care cineva este patron de firma (stapan in ochii multora) 4. De fapt, un patron de firma, este si el angajat in propria firma de multe ori (adica sclavul propriei firme ar zice unii), dar mai mult, patronul cu tot cu firma lui, este angajat de alte firme ca sa le presteze diverse servicii, tot cu contract evident... (unii constatand asta ar spune ca iata patronul nu numai ca a devenit sclavul propriei firme, dar mai este si sclavul altora ca iata presteaza pentru toti cu care are contract) Mai sunt argumente dar mai las si pe altii interesati de subiect... Mai vreau doar sa fac urmatoarele precizari: - orice om care a semnat un contract de buna voie si pe care l-a negociat nu poate fi considerat sclav indiferent ce statul are acel om (portar, director, administrator, incarcator descarcator etc), ca pana la urma toti cei care lucreaza ceva sunt angajati de altii si pentru altii... Sunt parti egale in contract... - salariatul (depinde si de felul muncii sale, dar in general vorbesc)are avantajul ca este preocupat doar de ceea ce face el, o plaja ingusta de activitate sa zic asa, deci un oarecare confort psihologic din toate punctele de vedere... - tot salariatul mai are avantajul ca dupa ce pleaca de la serviciu se poate detasa complet de acesta, dedicandu-se total familiei sau unor hobbiuri - cel ce este patron de firma are avantajul ca poate obtine castiguri oricat de mari, prin mijloace ce un angajat nu le are la dispozitie, dar si riscurile sunt pe masura - tot patronul de care vorbeam, nu prea mai e stapan pe timpul lui, daca chiar vrea sa fie in afacere, asta apropo de ce spun unii ca patronii nu fac nimic decat sa ia banii angajatilor... Asa este oare?! - patronul este supus unui stres psihologic mult mai mare decat un angajat obisnuit, caci el trebuie sa fie atent si sa prevada situatii si sa ia decizii pe mai multe planuri, care de cele mai multe ori nu au legatura unul cu altul, ca domeniu ma refer... Mai sunt multe de spus... Deci cine este sclavul si cine este stapanul, ca eu nu inteleg?! Acest topic a fost editat de Clopotel: 21 Nov 2008, 08:00 PM |
|
|
28 Nov 2008, 12:01 AM
Mesaj
#2
|
|
Cla Grup: Membri Mesaje: 16.101 Inscris: 7 May 04 Din: Noris Rock City Forumist Nr.: 3.415 |
QUOTE(Clopotel) Ma uit la Germania... 1.Toata treaba e facuta de emigranti. 2.Daca pui neamtul sa faca ceva concret, zice ca-l injuri...(nu discut de exceptii) Daca ai perceput-o ca banc, Clopotel, e ok Daca nu, te intreb: (Punctul 1) Justifica-ti, te rog, afirmatiile. Asa ca sa ma convingi si pe mine. (Punctul 2) Exemple, te rog. Din "am auzit ca..." , nu se pune. QUOTE(Erwin) doar treaba murdară, de rutină şi cele de genul ăsta sunt făcute de emigranţi Nu-i adevarat, asta a fost prin anii '80, pe cand cei necalificati faceau munca la salubritate. In ziua de azi, cand nici cei cu studii superioare nu gasesc un loc de munca adecvat, se bat pt job-uri de-astea, fiind platite bine si cu contract la oras sau la stat, deci o siguranta mai mare. Nu este o rusine sa strangi containerele cu gunoaie. QUOTE neamţul însă e mai specializat decât la noi: un sudor autogen nu sudează electric Un sudor german face curs de calificare pt ca sa-si poata exercita meseria. Asta include invatarea a tot ce include meseria, toate felurile de sudura. Abia atunci isi primeste certificatul. QUOTE un mecanic nu schimbă siguranţe şi un şofer nu îşi repară singur maşina! Ce intelegi, Erwin, prin asta. Bineinteles ca un mecanic auto iti schimba sigurantele la Autoservice, de unde ai luat-o pe asta. Doar e job-ul lui, include si electrica. Ca un sofer nu isi repara singur masina... in ce caz? E la fel ca peste tot, masinile sunt asa facute in ziua de azi, ca nu mai poti face multe singur. Nici macar sa schimbi niste bujii, inainte sa desfaci juma de motor, asa ca, te duci la Service si lasi sa faca. Chestia e ca si omu' ala care a invatat meserie are familie acasa, de ce sa te chinui tu acasa in garaj, si mai ales daca ai nevoie de un laptop sa-ti pui la punct electronica din motormanagement, te incumeti? Apai, io stiu ca românu' leaga cu sârma dupa bloc, da' nici chiar în halu' asta... *edit: Meseria de sudor calificat, site al Fortelor de Munca. Si inca ceva: O ucenicie pt a invata o meserie dureaza in Germania intre 3 si 4 ani, depinde de meserie. Din 5 zile pe saptamana, 4 ai de practica si una de scoala. Practica se face la firma la care inveti si esti angajat ca ucenic. Depinde la fel, dupa ce esti calfa, de meserie, dupa cati ani de experienta ai voie sa dai examen de maistru. Si abia atunci ai voie, la randul tau, sa instruiesti noi ucenici. Acest topic a fost editat de Cla: 28 Nov 2008, 12:14 AM -------------------- Cea mai buna inventie e dormitul, de cďż˝nd au fost obositii.
|
|
|
Versiune Text-Only | Data este acum: 13 May 2024 - 08:28 AM |