Versiunea pentru tiparit a acestui topic
Click aici pentru a vizualiza acest topic in formatul original
HanuAncutei.com - ARTA de a conversa _ Psihologie - Teorii si Aplicatii. Dezvoltare personala _ Piramida Lui Maslow
Trimis de: denise pe 24 May 2004, 03:11 PM
Piramida lui Maslow
In conceptia lui Abraham Maslow, toate actiunile umane au ca scop satisfacerea unor necesitati sau trebuinte.
Satisfacerea acestor trebuinte insa se realizeaza conform prioritatii lor, respectiv :
- intai nevoile primare
- apoi sunt luate in calcul cele de ordin superior.
Astfel, nevoile umane, conform lui Maslow, sunt structurate piramidal, de la baza spre varful piramidei, in cinci nivele, dupa cum urmeaza:
1. Nevoile elementare (la baza piramidei)
sunt nevoile de ordin fiziologic (nevoia de aer, apa, hrana, imbracaminte; nevoi de ordin senzorial, sexual, etc.). Satisfacerea acestor nevoi asigura buna functionare biologica a organismului uman.
2. Nevoia de securitate individuala
atat in mediul natural cat si in cel social ; se refera la protectia individului fata de fortele exterioare ostile, factori de risc care atentează la integritatea fizica a acestuia. Asigurarea unei astfel de protectii se realizează prin stabilitatea locului de munca si prin asigurarea unor bunuri si resurse materiale necesare existentei: casa, salariu etc.
3.Nevoile sociale
se raportează la necesitatea acceptarii si apartenentei intr-un grup social, de a face parte dintr-o comunitate. Oamenii manifesta nevoia de dragoste inca din primele luni de viata. Mai mult instinctiva la īnceput, aceasta nevoie devine treptat din ce in ce mai constienta, devine o exigenta de prim ordin pentru confortul sufletesc.
4. Nevoia de respect
care deriva dintr-o exigenta autoevaluativa a individului, care doreste sa-i fie recunoscut statutul pe care il are sau la care aspira, dorinta de a-i fi apreciate competentele, cunostiintele, performantele, calitatile etc.
5. Nevoia de autorealizare
la varful piramidei, nevoia de autorealizare, de implinire de sine, vizeaza construirea unei imagini de sine favorabile, precum si dobandirea capacitatii de auto-control.
Cum vedeti posibilitatea satisfacerii acestor nevoi in societatea contemporana romaneasca ? La ce nivel al piramidei ati intampinat dificultati ?
Trimis de: zar pe 24 May 2004, 03:25 PM
fara sa pun in discutie nevoile identificate de Maslow, trebuie spus ca piramida nevoilor asa cum a fost conceputa de Maslow nu mai este de actualitate.
el spunea ca o nevoie de pe un strat superior nu poate apare atat timp cat nevoile din straturile (etajele ) precedente nu au fost satisfacute (putin in spiritul piagetian al evolutiei psihice al copilului), ori s-a demonstrat nu numai ca nevoi de pe straturi (etaje) diferite pot cere satisfactie in acelasi timp, dar si ca nevoi de pe straturi superioare pot aparea inaintea unor nevoi din straturile inferioare, precum si un up and down intre satisfacerea nevoilor de pe straturi diferite.
edit: spre exemplu, cand traiam in Ro, cred ca aveam nevoi mai mult sau mai putin stringente cam pe la toate nivelurile piramidei.
Trimis de: denise pe 24 May 2004, 03:49 PM
@zar, exact acesta este topicul discutiei: in ce masura la noi piramida este de actualitate? Bineinteles ca este discutabila. Nimic nu este batut in cuie. Am prezentat-o pe scurt pentru a avea o baza de discutie.
Exemplu: casa - este aproape la baza piramidei, iar pentru majoritatea tinerilor romani a detine o casa este o utopie. Deci, nevoia elementara de securitate este periclitata. Aici ar putea fi discutat si spectrul somajului. Cum poate supravietui o societate alcatuita din indivizi dominati de senzatia de insecuritate, mai precis - de grija zilei de maine?
Alt exemplu: in cate intreprinderi din Romania sunt recunoscute calitatile si performantele salariatilor? (vezi nivelul 4).
Sau si mai tragic: cate familii din Romania se intreaba ce vor pune a doua zi pe masa? Copii bolnavi de TBC, copii cersind pe strazi... nevoi elementare, se pune problema supravietuirii.
PS. Cele cinci niveluri nu sunt privite din punct de vedere cronologic (care nevoie trebuie satisfacuta prima) ci mai mult al importantei, al evolutiei individuale.
Trimis de: dsrk3r pe 24 May 2004, 10:54 PM
| QUOTE (denise_d @ 24 May 2004, 04:51 PM) |
| Cum poate supravietui o societate alcatuita din indivizi dominati de senzatia de insecuritate, mai precis - de grija zilei de maine ? |
Raspunsul la ce intrebi tu nu-l da Maslow, ci psihologia pozitiva: optimism si speranta, fac parte din primul pilon al psihologiei pozitive.
A nu se confunda Doamne fereste ! psihologia pozitiva cu "gandirea pozitiva". Mai exista un thread pe aici
.De psihologie pozitiva se ocupa cativa mari psihologi contemporani: Martin Seligman (fost presedinte APA), Mihaly Csikszentmihalyi, (prof la Peter F. Drucker Graduate School of Management, printre altele).
Foarte pe scurt despre psihologia pozitiva:
| QUOTE |
| "Positive Psychology at the subjective level is about positive subjective experiences: contentment with the past; hope for the future ; and flow and happiness in the present. At the individual level, it is about the character strengths: the capacity for love and work, courage, interpersonal skill, aesthetic sensibility, perseverance , forgiveness, originality, future mindedness, spirituality, high talent and wisdom. At the group level, it is about the civic virtues and the institutions that move individuals towards better citizenship: responsibility, nurturance , altruism, civility, moderation, tolerance and work ethic." |
| QUOTE (denise_d @ 24 May 2004, 04:51 PM) |
| in ce masura la noi piramida este de actualitate ? |
Pai cred ca unii de pe la noi au uitat de ea. Ma gandesc la companiile de telefonie mobila (etajul 3 al piramidei = nevoia de comunicare) si la programul guvernului cu 200 E / calculator pentru familiile sarace (asta ce etaj o fi, tot 3 ? sau 4 ?).
Trimis de: denise pe 27 May 2004, 03:31 PM
Desigur ca nu Maslow da raspunsul...
Dar: optimism si speranta, multumire in ceea ce priveste trecutul, sperante de viiitor? Virtuti civice? Intelepciune? Unde?
Imi dau seama ca esti in domeniu - exista cursuri speciale de psihologie sociala? O societate multumita, increzatoare..nu poate fi compusa in majoritate din indivizi nemultumiti, nesiguri in ceea ce priveste viitorul...
Este greu sa ii ceri cuiva spirit civic cand societatea este cea care ii refuza lucruri elementare, precum casa, posibilitatea de a comunica... cred ca singurele rezultate sunt izolarea, frustrarea, alienarea sentimentelor.
Trimis de: Fausta pe 27 May 2004, 03:39 PM
"la programul guvernului cu 200 E / calculator pentru familiile sarace (asta ce etaj o fi, tot 3 ? sau 4 ?)."
asta e nevoia de a ajunge din nou la guvernare... e un fel de asigurare...
Trimis de: denise pe 27 May 2004, 03:44 PM
Doar au si guvernantii nevoile lor, nu? Nu stiu cum se face, dar ale lor sunt intotdeauna satisfacute.. .
Iar ei le cam au pe toate celelate... as trece la ultimul nivel activitatea politica...daca s-ar desfasura cinstit. Daca...
Trimis de: dsrk3r pe 27 May 2004, 04:31 PM
@ denise_d
Stai asa, am zis doar optimism si speranta, poate si multumire privind trecutul. Nu o multumire pentru trecutul comunist, ci una personala. Psihologia pozitiva inseamna insa mai mult de atat. Nu prea vad pe toate drumurile virtuti civice, etc. Poate o sa apara mai tarziu.
Acum vad ca fac o greseala extrapoland lucrurile de la nivelul individului la nivel de grup sau la nivelul societatii. La ultimele doua sunt valabile alte reguli. In psihologia sociala 1 + 1 nu fac 2 si probabil ca nici in sociologie. Despre cum se aplica Maslow in grup (si in societate) se poate pronunta zar, daca se poate aplica. Eu pot sa zic de ceva la nivel individual.
Trimis de: denise pe 27 May 2004, 04:42 PM
Chair si la nivel individual... stiu ca nu e bine sa ne lasam coplesiti de greutati, dar pentru cei mai multi neimplinirile se tot aduna... Pe langa cele personale se aduna si cele de ordin financiar, si cele legate de nedreptatile de la serviciu...mult prea des intalnite in Romania. De fapt ma gandesc la nevoile pe care omul nu si le poate satiface din motive independente de el, cand nu poate face nimic...
Desigur diferenta o face modul in care individul reactioneaza la aceste greutati... cati insa constientizeaza acest lucru?
PS. Nu am studii de specialitate...daca bat campii nu aruncati cu pietre. Am mai citit cate ceva, pentru ca este un domeniu interesant.
Trimis de: Fausta pe 28 May 2004, 09:15 AM
intra-devar diferentza o face modul cum percepe fiecare greutatea, dar romanii sunt mai "deosebitzi"... au dus lipsa de multe, apoi au primit cam ce au vrut... s-au imbatat... iar cand dau nas in nas cu o greutate :" tot mai bine era pe vremea aia"... sau, au o replica care a devenit deja un clisheu...: "shi care e problema?" omul care a trecut prin saracie nu se teme de ea pentru ca shtie cum e... asta e atitudinea romanului 
Trimis de: mogaldeatza pe 31 May 2004, 07:26 AM
Da, si in plus romanul datorita vicisitudinilor ( istorice, economice, sociale) este de o inventivitate rar intalnita,
reusind sa iasa cumva la liman. Problema este ca se ajunge si la reducerea aspiratiilor. Prinsi in lupta pentru supravietuire
numita de guvernanti ' trai decent", oamenii renunta incet -incet la planuri de viitor, facand eventual tot posibilul ca macar
urmasii lor sa traisca mai bine decat ei. De aici rezulta conflictul intre generatii, deseori parintii neintalegand ca visurile lor
nu concorda cu cele ale copiilor.
Cea mai grava problema este lipsa de unitate a romanilor, rezultata tot din saracie; indiferenta fata de tot ce nu priveste
strict rezolvarea problemelor personale, scuzata prin cliseul " noi suntem prea mici pentru a schimba ceva". Exemple sunt
destule din pacate, iar acest fenomen creste gradul de vulnerabilitate in fata manipularii politice si sociale.
Trimis de: Fausta pe 31 May 2004, 08:53 AM
veneam intr-o noapte cu trenul la facultate (de acasa)... si m-am ingrozit! vagoanele erau pline cu navetisti... nu vedeai in ochii lor nici o licarire... erau ca o turma de oi, doar niste corpuri care paseau... erau GOI...
asta e o realitate trista in Romania, dar... intrebarea vine: De ce continua astfel? Ei fac chestia asta de generatii, au vazut cum se chinuiau parintii, s-au chinuit si ei in lipsuri... iar la un momend dat - este imposibil sa nu le fi trecut prin cap sa scape de acolo - s-au plafonat si "au continuat traditia"...
acesta este doar un exemplu... oare vor trece de prima treapta a piramidei?
Trimis de: MOONWHISPER pe 31 May 2004, 06:17 PM
denise_d, sunt foarte interesata de conceptia lui Maslow si am avut chiar in proiectul de diploma referiri la aceasta piramida.
Ceea ce as vrea sa adaug, daca nu te superi, este ca Maslow considera imposibila trecerea de la un nivel la altul, de jos in sus, daca nevoile de la nivelul inferior nu au fost satisfacute.
In societatea de azi ne intoarcem de multe ori la nivelele infeioare din aceasta cauza, pentru ca nu ne putem satisface necesitatile si de multe ori stagnam, ne putand urma ciclul normal al piramidei.
ce credeti?
Trimis de: denise pe 31 May 2004, 08:18 PM
Tocmai de asta nu mi se pare ca ar corespunde conditiilor de la noi... Intr-un fel sau altul ramanem "blocati" la nivelurile inferioare. Multi cauta sa - si implineasca nevoile intelectuale - de nivel superior - dar nu au bani de o casa, unii nici de carti... In tot mai multe intreprinderi se cere experienta, eficienta la nivel superior, occidental (si chiar se obtin, o spun din proprie experienta), dar nu se pune si problema motivarii in aceeasi masura.
PS. Si de ce sa ma supar?! Evident stii mai multe in acest domeniu...
Trimis de: dsrk3r pe 31 May 2004, 09:04 PM
Piramida e suita si coborata de mai multe ori pe zi. Mie cand mi se face foame sau sete cobor, mananc si beau. Si dupa asta ma urc inapoi unde eram.
@denise_d & @MOONWHISPER, de ce ziceti voi ca ne blocam si stagnam ? Maslow zicea ce numai 1% ajung sus de tot. 99% inseamna ca sunt stagnati si blocati ?
Trimis de: denise pe 31 May 2004, 09:12 PM
Pai ma gandesc ca unul care nu -si satisface nevoia de siguranta (serviciu, casa etc.) nu prea are cum sa-si satisfaca nevoia de auto-respect...
Iar altii, care poate au o cariera, oameni realizati, nu prea au parte de iubire, de prieteni ...
Multi dintre cei care sunt bogati..la noi...nu prea au preocupari intelectuale...
Se pare ca mereu ramane ceva ...
Mai grav este cand acel ceva se afla la etajele inferioare ale piramidei.
Trimis de: Blakut pe 31 May 2004, 09:25 PM
Daca ti-ai satisfacut nevoile mai dinspre varf, acestea nu o sa dispara daca deodata nu iti satisfaci nevoile de la baza. De exemplu: intelectualii trimisi in puscarii (prin tot felul de state totalitariste), tinuti acolo cu anii, unii pusi la munca, crezi ca toti isi pierdeau mintile si 'coborau la baza'?
Trimis de: denise pe 31 May 2004, 09:31 PM
Comparatia e putin cam fortata, nu crezi? Vorbeam de ziua de azi.. Si cine a spus ca "se coboara la baza"?
mai degraba se sare peste anumite etape...Urci si cobori o scara, din doua in doua trepte, dar nu ajungi niciodata pe anumite trepte... Raman mereu neimpliniri.
Dar ... cred ca nevoile de la baza, cele elementare, ar trebui satifacute neaparat...ceea ce la noi nu se intampla, de multe ori.
Trimis de: dsrk3r pe 31 May 2004, 09:43 PM
Spre sfarsitul vietii, Maslow, a devenit mai tolerant. Probabil si dupa criticile aduse chiar de colegii lui.
Aici scrie despre redefinirea ultimului etaj: http://www.wynja.com/personality/sadef.html
| QUOTE |
| Pai ma gandesc ca unul care nu-si satisface nevoia de siguranta (serviciu, casa etc.) nu prea are cum sa-si satisfaca nevoia de auto-respect... |
Eminescu, Rembrandt, van Gogh - oamenii astia au atins ultima treapta si erau si cam saraci si cam morti de foame, doi din ei chiar si un pic tacaniti.
Trimis de: denise pe 31 May 2004, 09:46 PM
L-ai uitat pe Van Gogh ... toti nefericiti, intr-o masura sau alta.
Edit...scuze, nu l-ai uitat...
Dar , concluzia e deci cea banuita- piramida nu e chiar batuta in cuie
Trimis de: zar pe 1 Jun 2004, 09:19 AM
| QUOTE (amenophis @ 27 May 2004, 05:33 PM) |
| Acum vad ca fac o greseala extrapoland lucrurile de la nivelul individului la nivel de grup sau la nivelul societatii. La ultimele doua sunt valabile alte reguli. In psihologia sociala 1 + 1 nu fac 2 si probabil ca nici in sociologie. Despre cum se aplica Maslow in grup (si in societate) se poate pronunta zar, daca se poate aplica. Eu pot sa zic de ceva la nivel individual. |
teoria nevoilor lui Maslow se inscrie in studiul motivatiei, fiind centrata pe tensiunea interna a individului care este motorul actiunii, deci teoria lui Maslow este centrata pe individ si nu am citit nimic unde aceasta teorie s-ar putea aplica unui grup.
Trimis de: caa pe 1 Jun 2004, 03:17 PM
Mărturisesc că n-am auzit pīnă acum de Maslow şi de piramida lui. Dar vreau să vă rog să mă lămuriţi īntr-o chestiune pe care n-o īnţeleg: de ce nevoile primare sīnt aşezate la baza piramidei, ca fiind ceva inferior, deduc eu. Din descrierea pe care o face Denise la īnceput eu văd acolo aspecte legate de sănătatea omului, denumite nevoi primare, inferioare care va să zică... Nu īnţeleg: sănătatea omului acel loc trebuie să īl ocupe īn "clasament"?
Trimis de: dsrk3r pe 1 Jun 2004, 03:57 PM
Maslow vorbeste de trebuinte si nevoi. Conceptul de sanatate este mai cuprinzator si nu se rezuma la trebuinte sau la satisfacerea lor: in limbajul tehnic sanatatea este o stare de bine fizic, mintal si social, fara sa insemne absenta bolilor sau a infirmitatilor. Daca ar fi sa agatam undeva sanatatea in piramida lui Maslow am agata-o pe nivelurile 4 sau 5. Maslow spunea ca doar pe nivelul 5 exista oameni cu o personalitate sanatoasa. Chestia asta i-a scandalizat pe unii umanisti si Maslow a dres busuiocul ulterior (vezi mesajul meu de mai sus).
Pe de alta parte nu cred ca Maslow a dat valori diferitelor nivelur, nu le-a numit inferioare si superioarei. Dar noi suntem tentati sa o facem. El a pus la baza nevoile elementare, fara de care omul nu poate trai. Acum unii o sa zica ca se poate trai si fara sex. Dar se mai perpetueaza specia umana fara sex ?
Trimis de: zar pe 3 Jun 2004, 07:44 AM
| QUOTE (amenophis @ 1 Jun 2004, 04:59 PM) |
| Pe de alta parte nu cred ca Maslow a dat valori diferitelor nivelur, nu le-a numit inferioare si superioarei. Dar noi suntem tentati sa o facem. El a pus la baza nevoile elementare, fara de care omul nu poate trai. Acum unii o sa zica ca se poate trai si fara sex. Dar se mai perpetueaza specia umana fara sex ? |
eu cred ca a facut totusi o ierarhie, altfel le punea pe o linie. el chiar spunea ca nu se poate trece de la un nivel la altul daca nevoile de pe nivelul precedent (din piramida) nu sunt satisfacute. Herzberg apoi le-a clasificat clar in nevoi primare si nevoi secundare.
Trimis de: denise pe 3 Jun 2004, 08:31 AM
S-ar putea sa ma insel, dar cred ca asa-zisa ierarhizare tine de evolutia individului, sau mai corect de evolutia pretentiilor sale: nevoile de la baza piramidei se intalnesc la toti indivizii (unele sunt naturale, nu tin foarte mult de intelect) pe cand cele de la nivele superioare (superioare din punct de vedere al piramide) tin si de intelect, de social, eu as zice chiar de ego. Sunt ceva mai complexe - nevoile, nu neaparat si individul care le are.
Pentru ca si unui intelectual rafinat i se face foame.
Acum sa precizez un lucru : m-am intalnit cu Piramida lui Maslow in contexul relatiilor de serviciu, mai precis din punct de vedere al managerului. Intr-o astfel de discutie parca avea ceva mai mult sens, in ceea ce priveste motivarea angajatilor:
le asiguri un cadru in care sa munceasca fara sa-si pericliteze sanatatea, apoi un salariu care sa le permita sa-si ia o casa...apoi pretentiile cresc: sa i se recunoasca meritele, sa faca un training, sa fie avansat etc.
De aceea am incercat la un moment dat sa duc discutia mai spre social.
Trimis de: dsrk3r pe 3 Jun 2004, 08:46 AM
denise_d, e corect ce spui pana la :
| QUOTE |
| le asiguri ... un salariu care sa le permita sa-si ia o casa |
O companie nu este o organizatie de binefacere pentru angajati.
Herzberg spune ca salariul e un demotivator cand e mic si ca nu e motivator important cand e indestulator.
BTW, aici e o colectie de articole cu tema motivatia angajatilor, climatul si productivitatea: http://www.accel-team.com/productivity/index.html
Trimis de: denise pe 3 Jun 2004, 09:03 AM
Scuza-ma dar ei muncesc in acea intreprindere. Nu zice nimeni sa le dai salariu cat valoarea unei case, dar unul decent, pe merit desigur, care sa le permita ratele pentru o casa... mie mi se pare de bun simt. Din pacate, nu e dupa mine.
Un angajat care iese pe poarta fabricii si se duce sa doarma sub poduri nu-ti va munci la intreaga lui capacitate.
Iar aici vorbim de motivatie... Nimeni nu munceste pe degeaba. Poate doar sclavii. S-ar putea sa ai dreptate: majoritatea patronilor (sau directorilor care se cred pe mosia proprie) chiar asa gandesc: "sa zici mersi ca ai un serviciu, altceva nu-ti mai trebuie." Oare? Doar atat? Viata se compune doar din cele 8 ore (sau 12, 14) de munca? Pentru cei care "muncesc, nu gandesc" poate. Un salariu care iti asigura doar painea si atat... nu este o motivatie. Nu pentru mult timp. Incepi sa tragi cu ochiul la nivelul superior al piramidei.
Este o opinie personala, recunosc, dar pentru mine o casa in care sa locuiesi, coltisorul tau, face parte din nevoile elementare. Accesul la posibilitatea de a o obtine (cinstit, prin munca) este un drept, nu o pomana. Tine de demnitatea umana. Demnitate care la noi a fost data uitarii.
| QUOTE |
| Herzberg spune ca salariul e un demotivator cand e mic si ca nu e motivator important cand e indestulator. |
Cand e indestulator intervin celelalte stimulente: prestigiu, avansare...
Trimis de: zar pe 3 Jun 2004, 09:30 AM
| QUOTE (amenophis @ 3 Jun 2004, 09:48 AM) |
| O companie nu este o organizatie de binefacere pentru angajati. Herzberg spune ca salariul e un demotivator cand e mic si ca nu e motivator important cand e indestulator. |
pai factorii ca salariul sunt considerati de Herzberg ca "factori de igiena" si intra prin etajele inferioare ale lui Maslow, iar responsabilitati asupra activitatii ii numeste "factori motivationali"; el observa satisfactie si motivarie cand salariul este considerat suficient si este acompaniat de responsabilitati (ceea ce trimite la ce observase Mayo).
dar lucrarile lui Herzberg au fost foarte criticate.
edit: compania nu este o organizatie de binefacere, dar nici sa exageram nu se poate.
Trimis de: caa pe 3 Jun 2004, 10:07 AM
Mulţumesc Denise, acum m-am mai luminat şi eu cu piramida asta. Din pct. de vedere al resurselor umane şi materiale mie mi se pare corect să urmăm piramida (adică mai mult cheltuim jos, mai puţin sus) din cauza "īmpuţinării" numărului celor care se īncadrează īn respectivele categorii. Dificultăţile pe care le īntīmpinăm la diverse nivele, īnsă, eu zic că nu au formă piramidală. Ba chiar s-ar putea să fie aici o piramidă "inversă", cu vīrful īn jos!
Oricum, părerea mea, nu-i prost deloc Maslow ăsta 
Trimis de: dsrk3r pe 3 Jun 2004, 10:12 AM
@denise_d
| QUOTE |
| Scuza-ma dar ei muncesc in acea intreprindere |
Unii muncesc si nu vand nimic din pacate. O intreprindere care produce pentru a umple magaziile in loc de magazine nu ar trebui sa supravietuiasca intr-o economie de piata. Nu am nimic cu cei care muncesc, produc calitate si vand.
| QUOTE |
| sa zici mersi ca ai un serviciu, altceva nu-ti mai trebuie |
Aud asta destul de des sub forma: "angajatii nostri zic multumesc daca intreprinderea are comenzi si isi iau salariul intreg; altceva nu le trebuie." Functia resurse umane apare reactiv daca se intampla ceva nasol. Daca nu, pe usa scrie "Resurse umane" si gasesti inauntru un jurist ingropat in hartii. Pe la noi circula o vorba "Astia sunt mai prosti decat prevede legea", daca nu exista nici macar juristul.
| QUOTE |
| Viata se compune doar din cele 8 ore (sau 12, 14) de munca? |
Ma bucur sa vad ca si la noi gasesc destui care nu mai sunt dispusi sa se sacrifice pentru companie. Ii intereseaza si viata lor de acasa. Asta va schimba multe.
@zar
| QUOTE |
| dar lucrarile lui Herzberg au fost foarte criticate. |
Dar care teorii ale motivatiei nu au fost ? Nici una nu explica tot.
Trimis de: denise pe 3 Jun 2004, 10:35 AM
| QUOTE |
| Ma bucur sa vad ca si la noi gasesc destui care nu mai sunt dispusi sa se sacrifice pentru companie. Ii intereseaza si viata lor de acasa. Asta va schimba multe. |
Crede-ma, am invatat asta pe pielea mea. Cand serviciul nu a mai reprezentat "totul" parca am si muncit mai eficient. Pacat de anii pierduti...
| QUOTE |
| Unii muncesc si nu vand nimic din pacate. O intreprindere care produce pentru a umple magaziile in loc de <a href="http://www.ntsearch.com/search.php?q=magazine&v=56">magazine</a> nu ar trebui sa supravietuiasca intr-o economie de piata. Nu am nimic cu cei care muncesc, produc calitate si vand. |
De acord...de aceea sustin motivarea constienta, sa stie exact pentru ce primeste banii (produsul finit vandut) nu plata nemuncii, suficient t raining pentru a fi in stare sa vada firma in ansamblu, nu doar propriul banc de lucru.
| QUOTE |
| "Resurse umane" si gasesti inauntru un jurist ingropat in hartii. Pe la noi circula o vorba "Astia sunt mai prosti decat prevede legea", daca nu exista nici macar juristul. |
La noi nu e nici juristul. Doar un sef mai mult plecat la specializari pe banii firmei. Dar nu prea se vede ce invata... Da, cam pe aici vroiam sa ajung: in intreprinderile romanesti, in economie in general nu-si gasesc locul psihologia, resursele umane in adevaratul inteles....
De parca s-a uitat ca o tara e formata din oameni, ca in intreprinderi muncesc oameni, ca produsele acestora au menirea de a servi oamenilor. Oameni cu nevoi care nu pot fi ignorate la infinit.
Cu timpul am devenit doar niste cifre in cadrul unor statistici. Doar ca inca nu le avem inscrise cu fierul rosu pe brat.
Trimis de: dsrk3r pe 3 Jun 2004, 10:45 AM
| QUOTE |
| Oameni cu nevoi care nu pot fi ignorate la infinit |
Maslow in anul 2004, in RO: nevoile patronilor trebuie satisfacute mai intai
. Doar sunt sefi nu ?
Trimis de: denise pe 3 Jun 2004, 10:50 AM
O completare: anul 2004 in preajma alegerilor. Promisiuni: case, astuparea gropilor, repararea scolilor, intrarea in UE.
O data la patru ani unii isi amintesc totusi de nevoile oamenilor. Dar tot in cifre se calculeaza: cate voturi vor obtine.
Trimis de: dsrk3r pe 3 Jun 2004, 11:06 AM
Alta caracteristica pentru RO: business man si politician = satisfacerea rapida a nevoilor personale
Trimis de: caa pe 4 Jun 2004, 07:50 AM
1. O piramidă are un vīrf, un punct, acolo sus, de convergenţă a tuturor liniilor. UNUL SINGUR. Cin' să fie, cin' să fie? Nu cumva şeful firmei, directorul? Deci avem, cum ar veni "toţi pentru unul" ...
2. Pt. ca o piramidă să fie stabilă tre' să aibă o bază mare, o īnălţime mică şi, evident, un vīrf. Dacă are baza mică şi e prea īnaltă nu e bine, că o răstoarnă vīntul. Aşa că interesul este ca nr. celor de la bază să fie mare iar nr. celor ce urcă să fie mic. "Unul pentru toţi"? Pe naiba...
3. Mare pişicher Maslow, mon cher 
Trimis de: contraste pe 7 Jun 2004, 01:45 PM
Considerati domnilor si doamnelor ca dumneavoastra urmati intocmai treptele piramidei lui M..., sau aveti alte prioritati? Ma refer la necesitatile dumneavoastra ca persoane.
Trimis de: Fausta pe 10 Jun 2004, 09:11 AM
eu cu siguranta nu urmez treapta cu treapta, de fapt nu cred ca exista cineva care sa o faca
Trimis de: Zed pe 28 Apr 2009, 09:31 PM
Cel putin peste nevoile bazale nu trece nimeni . Avcesta este primul nivel .
Nivelul doi include nevoia de securitate , nici peste acesta nu trece nimeni pentru ca daca ar fi asa , nimeni nu ar mai avea usa la casa . Ca sa nu mai vorbesc de nevoia de securitate a copilului . Chiar si intimitatea se desfasoara intr-un loc securizat ( inafara de cei care prefera sa faca baie sau sex pe strada ).
La fel si nevoia de iubire si apartenenta ( nivelul 3 ), asta ar insemna sa nu ai prieteni , sa nu faci parte dintr-un colectiv ( hai ca poate de asta te poti lipsi atunci cand muncesti pe cont propriu , dar de prieteni , nu prea cred ) . Deci si acest nivel este indispensabil . Si la scoala faci parte dintr-un colectiv .
Nivelul 4 - stima de sine , statut si respect - aici intradevar fiecare cat are nevoie .
Nivelul 5 - autorealizarea - la fel , daca ai nevoie neaparat , ca nu toti tind sa se autorealizeze .
Dupa cum se vede , primele 3 nivele sunt indispensabile . De astea ai nevoie chiar in ordinea facuta de Maslow . La nivelul 4 si 5 , poti jongla asa cum vrei si cum sunt nevoile tale .
PS - Bineinteles ca nivelul 3 daca este luat numai ca nevoie de iubire si implicit sex ( adica fara apartenenta ), dupa o anumita varsta , nu mai are importanta asa de mare .
Trimis de: calfa pe 29 Apr 2009, 02:35 PM
Si nevoia ta de a dezgropa Piramida lui Maslow la ce nivel s-ar incadra ? 
Trimis de: Zed pe 29 Apr 2009, 11:00 PM
La 3 . Ghici de ce .
Trimis de: turbo trabant pe 29 Apr 2009, 11:19 PM
tzuica mioritica e la 3 sau la 4? 
Trimis de: andra_v pe 30 Apr 2009, 08:09 AM
Toate cele cinci nivele sunt indispensabile. Nu este unul prioritar.
Trimis de: Zed pe 30 Apr 2009, 11:55 AM
andra_v
Ba sunt prioritare unele fata de altele . De aceea se si incepe cu nivelul unu si se numeste bazal, fiindca fara ala nu ai exista .
turbo_trabant
In cazul alcoolicilor devine o nevoie bazala , cel putin pentru o anumita perioada de timp .
Tehnic:Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)